通路分紅辦法
一、合銷精神
以業務組織行銷主動積極的精神為前鋒，知名品牌加盟連鎖店鋪通路組織為後援補給，組成有效率且完善人、店合一的合銷行銷體系，掌握並踏實的執行贏的策略。利潤大家享、無職級差異、大家都是股東，集眾人的力量，完成不朽的事業。
二、五種獲利獎金：
1.推薦獎金：依直接推薦業績計算獎金20%、30%、40%。
2.職級獎金：處經理到資深總監直接推薦業績計算獎金14%。
3.輔導獎金：依據組織貢獻度分配紅利30%。
4.全國分紅獎金：8 %。
5.推薦加盟店獎金：
加盟店30萬業績每輛領車費1000元,加盟店20萬業績每輛領車費500元。
依直接推薦加盟30萬業績以經理聘階20000PV計算獎金第一代50%、第二代20%、第三代和第四代各15%，計算獎金第一代10000元、第二代4000元、第三代和第四代各3000元。
推薦加盟20萬業績以主任聘階10000PV計算獎金第一代50%、第二代20%、第三代和第四代各15%，計算獎金第一代5000元、第二代2000元、第三代和第四代各1500元。
三、制度解說
(一)會員選擇繳交新台幣入會100，名片250元(可選擇)，並須填寫入會申
請表始完成會員資格。
(二)專員介紹20%
(三)升任主任30% *7件 ＊5月優待為4件
(四)升任經理40% *15件： ＊5月優待為10件
1.一線經理領2代 6% 5%
2.二線經理領3代 6% 5% 5%
3.三線經理領4代 6% 5% 5% 4%
(五)升任處經理輔導三線經理48% 領5代 6% 5% 5% 4% 3%
分紅3%
(六)區經理輔導五線經理52% 領6代 6% 5% 5% 4% 3% 3%
分紅 3%+2%
(七)業務總監輔導七線經理53% 領7代 6% 5% 5% 4% 3% 3% 2%
分紅 3%+2%+2%
(九)資深總監輔導九線經理 54% 領8代 6% 5% 5% 4% 3% 3% 2% 2%
分紅 3%+2%+2%+1%
(十)責任額:經理以上必需輔導未上經理職級者,以下完成一部或自己完成 一部。
(十一)五月底所推薦現金交易,交車完成者,即可領現金推薦獎金。
四、制度規則
每一加盟商限經營九線組織
每線組織依各組達成之總件數，對照事業分紅點數換算表核算點數。
總貢獻度＝ A＋B＋C＋D＋E＋F＋G＋H＋I
同時經營九線組織貢獻度最大， 一線組織貢獻度較小。
五、獎金發放辦法
每月計算一次並於次月20日發放所有獎金與津貼。
六、業績每月歸零 組織永不歸零加盟商組織可無限代享有，但業績僅限前八代列入紅利計算。
七、事業分紅範例說明
範例一：
如果當月完成三線組織業績計45件。三線組織業績分別為A=15件 B=15件 C=15件 。試算處經理分紅獎金如下：
6000PV×(48%-40%)×45件=21,600元
15 件 15件 15件
範例二：
如果當月完成三線經理組織業績到第5代如下圖。試算處經理輔導獎金及分紅如下：
代數 | 輔導獎金 | 金額 | 人數 | 合計金額 |
第一代 | 6% | 360 | 3 | 1,080 |
第二代 | 5% | 300 | 9 | 2,700 |
第三代 | 5% | 300 | 27 | 8,100 |
第四代 | 4% | 240 | 81 | 19,440 |
第五代 | 3% | 180 | 243 | 43,740 |
分紅：3% x 6000PV x 363人＝65,340 | ||||
合計金額 | 140,400 | |||
代數 | 輔導獎金 | 金額 | 人數 | 合計金額 |
第一代 | 6% | 360 | 5 | 1,800 |
第二代 | 5% | 300 | 25 | 7,500 |
第三代 | 5% | 300 | 125 | 37,500 |
第四代 | 4% | 240 | 625 | 150,000 |
第五代 | 3% | 180 | 3,125 | 562,500 |
第六代 | 3% | 180 | 15,625 | 2,812,500 |
分紅：3%+2% x 6000PV x 19,530人＝5,859,000 | ||||
合計金額 | 9,430,800 | |||
自行車及其零件製造業 
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