通路分紅辦法

通路分紅辦法

一、合銷精神

以業務組織行銷主動積極的精神為前鋒，知名品牌加盟連鎖店鋪通路組織為後援補給，組成有效率且完善人、店合一的合銷行銷體系，掌握並踏實的執行贏的策略。利潤大家享、無職級差異、大家都是股東，集眾人的力量，完成不朽的事業。

二、五種獲利獎金：

1.推薦獎金：依直接推薦業績計算獎金20%、30%、40%。

2.職級獎金：處經理到資深總監直接推薦業績計算獎金14%。

3.輔導獎金：依據組織貢獻度分配紅利30%。

    4.全國分紅獎金：8 %。

5.推薦加盟店獎金：

加盟店30萬業績每輛領車費1000元,加盟店20萬業績每輛領車費500元。

依直接推薦加盟30萬業績以經理聘階20000PV計算獎金第一代50%、第二代20%、第三代和第四代各15%，計算獎金第一代10000元、第二代4000元、第三代和第四代各3000元。

  推薦加盟20萬業績以主任聘階10000PV計算獎金第一代50%、第二代20%、第三代和第四代各15%，計算獎金第一代5000元、第二代2000元、第三代和第四代各1500元。

三、制度解說

　　(一)會員選擇繳交新台幣入會100，名片250元(可選擇)，並須填寫入會申

　　　　請表始完成會員資格。

　　(二)專員介紹20%

　　(三)升任主任30% *7件　   ＊5月優待為4件

　　(四)升任經理40% *15件：　＊5月優待為10件

　　1.一線經理領2代 6% 5%

　　2.二線經理領3代 6% 5% 5%

　　3.三線經理領4代 6% 5% 5% 4%

　　(五)升任處經理輔導三線經理48% 領5代 6% 5% 5% 4% 3%

    　　分紅3%

　　(六)區經理輔導五線經理52% 領6代 6% 5% 5% 4% 3% 3%

　　分紅 3%+2%

　　(七)業務總監輔導七線經理53% 領7代 6% 5% 5% 4% 3% 3% 2%

　　分紅 3%+2%+2%

　　(九)資深總監輔導九線經理 54% 領8代 6% 5% 5% 4% 3% 3% 2% 2%

　　分紅 3%+2%+2%+1%

(十)責任額:經理以上必需輔導未上經理職級者,以下完成一部或自己完成        一部。

(十一)五月底所推薦現金交易,交車完成者,即可領現金推薦獎金。

四、制度規則

每一加盟商限經營九線組織

每線組織依各組達成之總件數，對照事業分紅點數換算表核算點數。

總貢獻度＝ A＋B＋C＋D＋E＋F＋G＋H＋I

同時經營九線組織貢獻度最大， 一線組織貢獻度較小。

五、獎金發放辦法

每月計算一次並於次月20日發放所有獎金與津貼。

   

六、業績每月歸零 組織永不歸零加盟商組織可無限代享有，但業績僅限前八代列入紅利計算。

七、事業分紅範例說明

範例一：

如果當月完成三線組織業績計45件。三線組織業績分別為A=15件 B=15件 C=15件 。試算處經理分紅獎金如下：

6000PV×(48%-40%)×45件=21,600元

15 件              15件               15件   

範例二：

如果當月完成三線經理組織業績到第5代如下圖。試算處經理輔導獎金及分紅如下：

 

代數	輔導獎金	金額	人數	合計金額
第一代	6%	360	3	1,080
第二代	5%	300	9	2,700
第三代	5%	300	27	8,100
第四代	4%	240	81	19,440
第五代	3%	180	243	43,740
分紅：3% x 6000PV x 363人＝65,340
合計金額				140,400

 

 

代數	輔導獎金	金額	人數	合計金額
第一代	6%	360	5	1,800
第二代	5%	300	25	7,500
第三代	5%	300	125	37,500
第四代	4%	240	625	150,000
第五代	3%	180	3,125	562,500
第六代	3%	180	15,625	2,812,500
分紅：3%+2% x 6000PV x 19,530人＝5,859,000
合計金額				9,430,800